Psychologue du travail
Entretiens et accompagnements :
- Souffrance au travail (pression, surcharge mentale, isolement, épuisement, perte de sens, technostress et télépression, isolement, déqualification du travailleur etc.)
- Soutien lors de reconversions, licenciements ou prises de nouvelles responsabilités.
- Out-placement
- Bilans de compétences
Analyses des pratiques professionnelles
- Prévention des risques psychosociaux : analyse des facteurs de stress, épuisement professionnel (burn-out), harcèlement. Mise en place de solutions pour réduire ces risques : entretiens et ateliers de travail pour (re)penser collectivement l’organisation du travail. Conseils en aménagement des postes.
L’analyse des pratiques professionnelles est une démarche réflexive qui vise à comprendre, questionner et améliorer les actions menées dans un contexte de travail. Elle permet aux professionnels de prendre du recul sur leurs expériences, d’identifier les difficultés rencontrées et de mettre en évidence les compétences mobilisées au quotidien. En favorisant l’échange et la verbalisation, cette analyse contribue au développement professionnel, au renforcement de l’identité professionnelle et à l’amélioration de la qualité des pratiques. Elle constitue également un outil essentiel pour prévenir les risques psychosociaux et favoriser le bien-être au travail.
La Process Communication Model© (PCM) est un outil puissant de décodage des interactions humaines. La PCM permet de repérer les comportements observables et d’en distinguer de quelle manière chacun préfère être abordé.
